Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für Führung und Beruf
Hochkonzentrierter Hörgenuss für den Führungsalltag
Episoden Archiv
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Jahreszielplanung - Zahlen planen reicht nicht
Mit einer guten Jahreszielplanung setzt ihr den Grundstein für Erfolg im kommenden Jahr. Leider wird diese Möglichkeit in viele Unternehmen nicht genutzt. Denn es wird falsch geplant!
Wa...
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Der Kunde gehört wieder in den Mittelpunkt!
Steht der Kunde bei euch wirklich (!) noch im Fokus? Ist Kundenorientierung nur in eurer Vision geschrieben, oder wird sie im Alltag wirklich noch gelebt?
Begeisterte Kunden sollte der S...
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Selbstentwicklung: Mach' dich fit für die Zukunft!
In welchen Bereichen bildest du dich aktuell weiter? Oder anders gefragt: Wie machst du dich fit für die Zukunft?
Führungskräfte haben oft keinen Entwicklungsplan für sich selbst. Stattd...
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Das Onboarding entscheidet fast alles - deshalb richtig einarbeiten!
Das neue, richtige Teammitglied ist endlich gefunden. Und nun?
Onboarding beginnt noch vor dem ersten Arbeitstag. Und ganz klar ist: Onboarding, oder das „an Bord nehmen“ neuer Mitarbeit...
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Selbstkenntnis: Ein Schlüssel erfolgreicher Führung
Selbstreflexion, Selbsterfahrung, Selbstkenntnis. Oft gehört, doch wirklich verstanden? Deshalb einmal Hand aufs Herz: Wie gut kennst du dich selbst?
In dieser Folge entschlüsseln wir di...
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Frust im Job: Lass ihn raus!
Welcher Typ Chef bist du im Umgang mit Frust und Ärger im Job? Explodierst du auch mal, oder frisst du den Ärger eher in dich rein?
Der richtige Umgang mit Frust ist ein heißes Eisen – u...
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Lob - so wirkt es und kommt an
Eine gute und funktionierende Lob-Kultur im Unternehmen beugt Missverständnissen vor, verbessert den Teamgeist und zeugt von gegenseitiger Wertschätzung. Doch leider wird Lob meist beiläufig und...
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Mehr Mut bei der Mitarbeitersuche
Gute neue Teammitglieder zu finden ist einer der herausforderndsten Engpässe für Unternehmen.
Dabei gibt es viele Stellschrauben, mit dessen richtiger Einstellung du und die richtige Bew...
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„Du warst ja schon wieder krank“
Für viele unserer Partner ist ein hoher Krankenstand eine alltägliche, belastende Herausforderung. Eine hohe Krankenquote belastet das Unternehmen nicht nur finanziell, sondern wirkt sich auch a...
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Mitarbeiter wirklich entwickeln
„Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.“
Deshalb ist die Frage wichtig, wie ihr euch als Team erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet.
Dein wichtigster Hebel dafür ist d...