Um diesem Jahr einen gebührenden Schlusspunkt zu schenken, lassen wir in dieser Folge Hörer und Hörerinnen sowie Kunden und Kundinnen zu Wort kommen. Über das Jahr haben wir deren Statements zu der Frage „Was verstehst du unter Begeisterung?“ gesammelt.

Freue dich auf einen bunten und inspirierenden Zusammenschnitt. Lasse dich begeistern und starte mit Energie in das neue Jahr.

Wir bedanken uns für dein Hinhören in 2023! Eure begeisterten Zuschriften und euer tolles Feedback motivieren uns, euch Woche für Woche praktische Impulse zu schenken und uns stetig weiterzuentwickeln.

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Tauche mit uns in die Weihnachtszeit ein. Freue dich auf herzerwärmende Geschichten und Tipps für ein friedliches Fest. Genieße diese kurze Festfolge bei einer Tasse heißem Kakao oder einem Glühwein, und lasse dich von der weihnachtlichen Stimmung verzaubern! Wir wünschen dir ein buntes und gleichzeitig besinnliches Fest 🎄✨

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Wie schaffen wir es, dass Menschen wieder Freude an Leistung finden? Als Führungskraft weißt du, wie bedeutsam diese Frage ist. Und in dieser Folge geben wir dir Antworten darauf.

Die mehrfache Biathlon-Weltcupsiegerin Magdalena Neuner und Markenexperte Christopher Spall wissen, was es bedeutet, Spitzenleistungen zu erbringen. Deshalb haben die beiden, zusammen mit anderen Spitzenleistern aus Sport und Wirtschaft, die Peak Performer Stiftung mitbegründet.

In dieser Folge teilen sie ihre Erkenntnisse mit uns. Magdalena Neuner gibt persönliche Einblicke aus ihrer extrem erfolgreichen Biathlon-Karriere. Christopher Spall bringt seine Expertise als Wirtschaftsexperte ein und zeigt, wie Leistungskulturen in Unternehmen gestaltet werden können.

Erfahre, wie eine Neuausrichtung des Leistungsbegriffs, die Anerkennung der Individualität und der Fokus auf intrinsische Motivation nicht nur zu persönlichem Erfolg führen, sondern auch zu einer gesünderen Arbeitskultur beitragen können. Lerne außerdem, wie du deine eigene Leistungsfähigkeit steigern und gleichzeitig dein Wohlbefinden verbessern kannst.

Lasse dich von den persönlichen Geschichten und Erfahrungen aus diesem spannenden Gespräch inspirieren. Höre jetzt rein!

► Hier erhältst du das Buch „Peak Performer: Von Spitzenleistern lernen, das echte Leben zu meistern“: https://amzn.to/3GNbQbM. Natürlich auch in deinem lokalen Buchhandel zu finden.
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Generative KI wird die Arbeitswelt revolutionieren, da sind sich alle Expert:innen einig. Deshalb ist es fahrlässig, sich als Führungskraft nicht mit dem Thema zu beschäftigen. Hier bekommst du die wichtigsten Impulse, damit dir und deinem Team der Einstieg gelingt.

Dabei diskutieren Jennifer und Ralf diverse Facetten:
- Welchen Einfluss KI schon jetzt auf Führung hat, und was es in Zukunft verändert.
- Mögliche Use-Cases von KI im Unternehmen.
- Warum du noch heute beginnen solltest, mit KI zu experimentieren
- Warum du der KI nicht vertrauen darfst, sondern immer mit einem kritischen Blick nutzen solltest.

Dabei ist das Allerwichtigste: Beschäftige dich mit dem Thema, sei experimentierfreudig und kenne die Risiken.

Höre jetzt rein und starte deine KI-Reise noch heute.

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Seit 30 Jahren bereitet Ralf Fortbildungen, Coachings, Trainings und Konzepte mit diesem Tool vor: MindMaps. Und er ist sich sicher: je verrückter und unvorhersehbarer die Welt wird, desto wichtiger wird eine gute Vorbereitung.

Höre in diesem Solo-Impuls, wie MindMapping dich dabei unterstützen kann, Ideen zu sammeln, mit anderen zusammenzuarbeiten und wichtige Vorbereitungen zu treffen.

► Hier findest du mehr Infos zum MindMapping-Tool MindMeister: https://begeisterungsland.de/mindmeister-experten/
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Krisen gehören zum Leben dazu – im privaten und im beruflichen Kontext. Und aktuell erfahren wir gleich mehrere Krisen gleichzeitig. Das ist in vielen Unternehmen spürbar.

So auch bei René, der uns seine Situation in einer E-Mail geschildert hat. In seiner Firma werden aufgrund der Krise Arbeitszeiten angepasst und Teammitglieder entlassen. Er möchte wissen: Wie kommuniziere ich mit meinem Team in einer Krise? Die Frage diskutieren Jennifer und Ralf in dieser Folge.

Vielleicht kennst du es auch: manchmal fühlst du dich als Führungskraft wie ein Krisenmanager. Du musst viele verschiedene Brände löschen: eine hohe mentale Belastung im Team, steigende Krankenquote, kurze emotionale Zündschnur.

In dieser Folge hörst du, warum du deine Haltung zum Thema Krisen reflektieren solltest, warum die „Typen“ in deinem Team einen Einfluss auf deine Kommunikation haben, und wie du dich in guten Zeiten auf Krisen vorbereitest.

Höre jetzt rein und behalte trotz der Krise nicht die langfristige Strategie, die Teamwerte, aus dem Blick! Gehe mit wirkungsvoller Kommunikation voran und stärke so den Teamgeist.

► Werde kommunikativ wirkungsvoller in 10 Tagen: https://begeisterungsland.de/kommunikation/
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Jennifer spricht mit Felix Beilharz, „Germany’s Digital Marketing Rockstar“. Bei einem digitalen Kaffee diskutieren sie, wie die Generation Z nicht nur den Arbeitsmarkt, sondern die gesamte Arbeitswelt verändert. Und damit auch die Kultur in vielen Unternehmen beeinflusst. In vielen Bereichen sind diese Veränderungen schon jetzt spürbar.

Felix Beilharz weiß: Wer auch in Zukunft Erfolg haben will, muss die Generation Z verstehen. Und auch die Führungskultur darf mit der Zeit gehen. In dieser Folge bekommst du praktische Impulse, wie das gelingt. Du hörst, welche Anpassungen ihr an euren Arbeitsweisen vornehmen dürft, um die Generation Z mit auf die Reise zu nehmen. Dabei geht es auch um Felix neues Buch, „Manual Generation Z“.

Bist du bereit, die Generation Z zu verstehen? Dann lausche diesem spannenden Gespräch jetzt.

► Fakten über die Gen Z liest du hier: https://felixbeilharz.de/generation-z-fakten/
► Hier findest du das Buch von Felix Beilharz – absolute Empfehlung: https://amzn.to/3QMpRe8
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Einer Studie von asana zufolge verschwenden Führungskräfte im Schnitt etwa 3,6 Stunden pro Woche durch unnötige Meetings. Hand aufs Herz – wie oft hast du dir in letzter Zeit nach einem Meeting gedacht „was für eine Zeitverschwendung“, oder „das hätten wir auch in der Hälfte der Zeit besprechen können“? Dann ist diese Folge für dich.

Du hörst von uns, wie du eigene Meetings effizienter gestaltest. Dabei geht es um die Vorbereitung von Besprechungen, das Setting, um Moderation, sowie Regeln und Disziplin. Erfahre außerdem, was ein Meeting-Cube und ein Fragenschwein sind, und was diese mit Meetings zu tun haben.

Hole dir jetzt Impulse ab, um weniger Zeit in Meetings zu verschwenden und somit mehr Zeit für die wichtigen Dinge des Führungsalltags zu schaffen.

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Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel: Mitarbeitende haben mehr Freiheiten, Kommunikation unter Vorgesetzten und Kolleg:innen verändert sich, Führung wird weniger autoritär. Viele sehen hierin eine positive Entwicklung. Dennoch führt sie – wie jede Veränderung – auch zu neuen Herausforderungen. Eine davon ist ein zunehmendes Konfliktpotenzial in Teams.

In dieser Folge gibt Ralf Impulse, welche Fähigkeiten du in der Führung entwickeln darfst, um mit diesen neuen Herausforderungen umzugehen. Dabei spricht er über Konkurrenzverhalten, gute Teamarbeit und die zunehmende Bedeutung von Kommunikation.

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Herbstzeit ist Krankenzeit. Und gerade zum Jahresendspurt bereiten die hohen Krankenquoten vielen Führungskräften Bauch- und Kopfschmerzen. Fragst du dich aktuell auch, wie du die Krankenquote in deinem Team senkst? Dann bekommst du in dieser Folge viele wertvolle Impulse.

Jennifer und Ralf sprechen über den „Teufelskreis des Krankenstands in Teams“ und berechnen die wahren Kosten eines hohen Krankenstands. Außerdem zeigen sie dir, welchen Einfluss dein Führungsverhalten auf die Krankenquote hat. Du erfährst, welche Fehler die meisten Führungskräfte machen und dadurch zu einem hohen Krankenstand beitragen.

Fange noch heute an, dieses wichtige Thema anzugehen (auch, wenn der Krankenstand in deinem Team gerade eher niedrig ist!).

► Unser digitales Komplettset für ein gesünderes Team findest du hier: https://begeisterungsland.de/kurs-gesund/
► Das PDF „Teufelskreislauf“ bekommst du hier: https://tinyurl.com/teufelskreis-krank
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