Was machst du dieser Tage? Bleibst du aktiv?

Zur Zeit läuft vieles über räumliche Distanz, wer kann arbeitet im Home-Office. Das neue Setting lädt schnell zum gemütlichen Verweilen ein.

Doch: Jetzt ist nicht die Zeit für Entspannung!

Stattdessen ist es gerade jetzt wichtig, aktiv zu werden. Zu reflektieren, diskutieren, Strategien und Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen.

In unseren täglichen Gesprächen mit Partnern und Kunden sind wir positiv beeindruckt von diesem aktiven Machertum. Auch wir geben jetzt Vollgas! Und wir möchten diese Inspiration zum aktiven TUN in dieser Folge an euch weitergeben.

Shownotes:
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Die Corona-Krise stellt uns alle vor bislang unbekannte und besonders große Herausforderungen. Eine globale Krise dieses Ausmaßes - die jeden Bereich unseres Lebens betrifft - gab es in der Geschichte der Menschheit noch nie.

Deshalb haben wir uns in den letzten Tage und Wochen sehr viel Zeit genommen um miteinander über die Situation zu sprechen.

Darüber, wie es uns geht, welche Reaktion jetzt angebracht ist und wie wir möglichst gut durch die Krise kommen.

Schütze dich und andere und erkenne die Chancen in jeder Krise!

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Sprichst du mit deinen Mitarbeitern über Work-Life-Balance?

Wir schlagen einen anderen Ansatz, ein anderes Mindset vor:
Ein Mindset, das auch Arbeitszeit Lebenszeit ist. Also Life-Balance statt Work-Life-Balance.

In dieser Folge erläutern wir dieses Mindset und diskutieren, welche (kommunikativen) Maßnahmen dich dabei unterstützen, eine solche Einstellung im Unternehmen zu etablieren.

Shownotes:
- Tipps zur Förderung deiner mentalen Stärke in unserem Blog: https://begeisterungsland.de/resilienz-stress-job/
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Ist es die Aufgabe einer Führungskraft, die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden zu erfüllen? Oder steht der Mitarbeiter vor dem Kunden?

Zunehmend hören wir, dass eine Führungskraft die Mitarbeiter glücklich halten muss. Natürlich sind begeisterte Mitarbeiter ein entscheidender Erfolgsfaktor.

Für uns ist gleichzeitig klar: Der Sinn jedes Unternehmens ist es, den Kunden glücklich zu machen. Und das sollte nicht aus den Augen verloren werden.

Shownotes:
- Dir gefällt der Podcast? Dann wirst du unsere Audio-Guides für Mitarbeitergespräche lieben: https://begeisterungsland.de/audios/
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Innerhalb von nur 40 Jahren haben digitale Medien unsere Welt komplett verändert. Heute besitzen mehr als 95% der 14- bis 49-jährigen in Deutschland ein Smartphone.

Dass das Smartphone auch vor dem Arbeitsplatz nicht Halt macht, ist klar.
Wir fragen uns deshalb in dieser Podcast-Folge: Was bedeutet das für Führungskräfte, und besonders für die Kommunikation im und mit dem Team? Wie geht man geschickt mit der Nutzung von WhatsApp, Facebook und Co. am Arbeitsplatz um?

Shownotes:
- Tipps für mehr Konsequenz als Führungskraft in unserem Blog: https://begeisterungsland.de/7-tipps-konsequenz-fuehrung/
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Bei vielen Themen haben Führungskräfte und Mitarbeiter unterschiedliche Sichtweisen. Die Folge: Missverständnisse, Unzufriedenheit auf beiden Seiten und Konflikte am Arbeitsplatz.

In dieser Podcast-Folge zeigen wir typische Beispiele auf, wie sich die Sichtweise von Mitarbeitern und Vorgesetzten unterscheiden kann. Und: Was Führungskräfte machen können, um Sichtweisen abzugleichen und Konflikten vorzubeugen.

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Wir feiern das einjährige Bestehen unseres Podcasts!

Unser Podcast-Jahr in Zahlen:
- 513 Minuten oder 8,5 h Podcast produziert.
- 56 Espressos getrunken.
- 162 Espressobohnen verteilt.
- Insgesamt mehr als 7.000 Podcast Downloads.

Und wir haben unendlich viel dazu gelernt...

DANKE für eure Treue und Motivation!

► Blick hinter die Kulissen bei unserer Podcast-Produktion: https://begeisterungsland.de/podcast-hinter-den-kulissen/
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Nutze den Jahreswechsel, um deinen Kompass zu kalibrieren!

Die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr bietet sich an, um das vergangene Jahr zu reflektieren und Ziele für das bevorstehende Jahr zu formulieren. Das schafft Klarheit und motiviert dich für das neue Jahr.

Wie geht man diesen Rückblick an? Das hörst du in dieser Folge.

► Weitere Tipps für deine persönliche Jahresplanung in unserem Blog: https://begeisterungsland.de/jahresplanung-jahresziele/
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Wie schließt du das Jahr sowohl privat als auch beruflich besinnlich ab?

Besinnung bedeutet für uns, zu reflektieren, zur Ruhe zu kommen und das Schöne bewusst zu genießen. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie wir privat Besinnung finden und wie du auch deine Mitarbeiter besinnlich in die Feiertage verabschieden kannst.

Außerdem wagen wir einen kurzen Ausblick auf die Themen, die uns im kommenden Jahr beschäftigen werden.

Wir wünschen dir und deiner Familie besinnliche und ruhige Festtage!

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Als Führungskraft kommst du immer wieder in Situationen, in denen du eine Rede oder Ansprache halten musst. Dazu gehören Team-Besprechungen, Ansprachen an das Team, Veranstaltungen jeglicher Art, und auch Stegreifreden. Vielen Chefs und Chefinnen treiben solche Situationen noch immer den Puls in die Höhe und den Schweiß auf die Stirn.

Dabei kann Reden sehr gut gelernt werden! Mit einigen Tipps und ausreichend praktischer Übung kann jede:r gute Reden und Ansprachen halten. Die ersten Impulse dafür bekommst du in dieser Folge.

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