Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für Führung und Beruf
Hochkonzentrierter Hörgenuss für den Führungsalltag
Episoden Archiv
-
Resignieren? Nein, jetzt noch mal Gas geben!
Der Jahresendspurt steht an. Bist du bereit? In vielen Unternehmen herrscht statt positiver Energie, Verunsicherung und Starre. In dieser Folge sprechen Ralf und Jennifer darüber, wie wir jetzt ...
-
Zu weich? | Auf einen Kaffee mit Frank Hofen
Sind Führungskräfte manchmal zu weich? Warum muss man ab und zu auch klare Kante zeigen? Darüber spricht Ralf in diesem Espresso Solo mit Frank Hofen, Macher, lebende Legende des Tennis-Journali...
-
Warum entfalten meine Mitarbeiter ihr volles Potential nicht? | Weiterbildung und Training
In vielen Teammitgliedern steckt eine Menge ungenutztes Potenzial. Was sind die Gründe dafür? Und wie können Weiterbildungen zielgerichteter und effektiver werden?
Unsere Erfahrung zeigt...
-
Grenzenloser Service | Espresso Solo mit Jennifer
Jennifer nimmt dich mit auf eine Shopping-Tour in einen kleinen bayerischen Ort. Dort hat sie grenzenlosen, gelebten Kundenservice erfahren, ein echtes Kundenerlebnis also! Was man als Unternehm...
-
Motivieren aus der Sandwich-Position (mittleres Management)
In dieser Folge beantworten wir eine Hörerfrage: „Ich bekomme zu wenig Personal für mein Team, gleichzeitig spüre ich Druck von meinem Chef – wie kann ich mein Team da noch motivieren?“
...
-
BeGEISTerung | Espresso Solo mit Ralf
Premiere! Die erste Espresso-Solo-Folge geht live. Und das mit einem Weckruf von Ralf. Unternehmen brauchen heute einen frischen Geist, der Kundschaft und Teammitglieder beflügelt. Einen Geist, ...
-
Beratungsresistent: Ratschläge, nein danke?
Nimmst du Feedback an? Und verträgst du auch mal Kritik? Oder blockst du schnell ab, wenn jemand aus deiner Familie oder aus deinem Team dir Feedback gibt?
Viele Menschen fühlen sich per...
-
So stoppst du das Jammern deiner Mitarbeiter:innen
In vielen Teams herrscht eine generelle Unzufriedenheit. Mitarbeiter:innen stöhnen und jammern viel, die Krankenquote ist hoch.
Was sind die Gründe dafür? Und welche Auswirkungen hat das...
-
Rekrutierung: Bloß keine faulen Kompromisse eingehen!
Eine offene Stelle muss möglichst schnell besetzt werden, jedoch betrifft der Fachkräftemangel fast alle Branchen. Dadurch ist der Druck bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter immens. Das wieder...
-
Hilfe, meine Mitarbeiter:innen geben schlechtes Feedback!
Als Führungskraft gibst du dein Bestes für das Team und das Unternehmen. Du machst Überstunden, und denkst auch zu Hause noch über bestimmte Projekte nach. Und trotzdem bekommst du bei der inter...