Eine Hörerin hat uns eine sehr persönliche und gleichzeitig knifflige Frage gestellt: „Was tun, wenn ich als Führungskraft merke, dass ich eine Auszeit brauche?“ Wer übernimmt dann die Führungsaufgaben? Und ist das Team in der Lage, sich selbst zu organisieren? Diese Fragen beschäftigen viele Führungskräfte, die einen oder mehrere Gänge runterschalten wollen.

Jennifer und Ralf haben das Thema ausgiebig diskutiert und ihre besten Tipps für den Umgang mit dieser Situation hörst du in dieser Folge. Dabei geht es um „Frust-Konserven“, Vorsorge und Pflichtbewusstsein.

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