In dieser Folge beantworten wir eine Hörerfrage: „Ich bekomme zu wenig Personal für mein Team, gleichzeitig spüre ich Druck von meinem Chef – wie kann ich mein Team da noch motivieren?“

Viele Führungskräfte befinden sich im mittleren Management, in einer „Sandwich-Position“, zwischen Chef:in und Team. Das hat Konfliktpotenzial, denn man spürt Druck von allen Seiten und muss es allen recht machen. Wie schaffst du es, dein Team aus dieser Sandwich-Position zu motivieren?

Das hörst du in dieser Folge. Dabei geht es um Einbinden, statt befehlen, inspirierende Zielsetzungen, Wertschätzung und Verantwortung.

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