Als Führungskraft gibst du dein Bestes für das Team und das Unternehmen. Du machst Überstunden, und denkst auch zu Hause noch über bestimmte Projekte nach. Und trotzdem bekommst du bei der internen Mitarbeiterbefragung schlechtes Feedback.

Auch wenn jeder anders damit umgeht: Das schlägt erst einmal ganz schön ein. Denn Kritik können nur wenige wirklich gut vertragen, besonders wenn das Selbstbild ein ganz anderes ist.

Höre in dieser Folge, wie du mit vermeintlich negativem Feedback umgehst und eine Mitarbeiterbefragung ohne unnötigen Frust reflektierst.

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