00:00:00: Wo ist das Leuchten in deinen Augen geblieben?

00:00:06: Espresso Solo, dein Wachmacher der Woche mit Reif.

00:00:12: Ja zu Beginn vielleicht eine kleine Triggerwarnung diese Folge kann Betroffenheit auslösen Denn meiner Solo-Folge geht es um ein Thema was ich aufgegriffen habe und auf Anfrage für jemand konzipiere.

00:00:28: Und ich hab gedacht Ich lasse euch mal dran teilhaben.

00:00:32: Also, da fragt mich jemand und sagt ich habe kein Feuer mehr.

00:00:36: Ich brenne nicht mehr!

00:00:38: Und diese Leidenschaft verloren... Diese Leichtigkeit verloren die Freude und ich weiß nie was ich machen soll.

00:00:48: In dieser Offenheit von jemandem der in Führung ist und den ich gar nicht so gut kannte das hat mir nochmal gezeigt als sich dann rechts und links hinguckte wie wie groß dieses Thema ist.

00:01:03: Wo ist meine Begeisterung geblieben, mit der ich mal gestartet bin?

00:01:08: Ich wollte was bewegen, Menschen entwickeln Verantwortung übernehmen und dann gemeinsam auch Erfolge feiern.

00:01:15: Viele hatten so eine Idee und Begeistungen ist immer das Leuchten in den Augen.

00:01:21: Und ich habe einmal ein Unternehmer beim Erstgespräch genau damit konfrontiert dass sich in seinen Augen Nur Trüphalzsee und kein Leuchten.

00:01:33: Wenn dann ein erwachsener Mann mit Tränen antwortet, das macht einen schon sehr betroffen.

00:01:40: Und ich habe das Gefühl irgendwas hat sich gerade verändert.

00:01:43: Die Komplexität hat zugenommen.

00:01:45: zu viele Baustellen zu viele Projekte.

00:01:49: Ich werde immer wieder nach Konsequenz Management gefragt Nach Erwartungsmanagement Wie man den Fokus findet und Da ja bald wieder die Ziel- und Strategietage anstehen habe ich dann gedacht, das Konzept von mir die Jahreszielplanung durchzuführen muss erweitert werden.

00:02:08: Dass man sich fragt wo ist mein Feuer geblieben?

00:02:11: Da ist Asche drüber aus.

00:02:12: gestalten wurde irgendwie Verwalten nach und nach Bürokratien im Zug Ausführungen wurde permanentes Krisenmanagement Krankenquoten Mitarbeiter Mitarbeiter Mitarbeiter Mitarbeiter Mitarbeiter.

00:02:26: Auf Freude wurde gefühlter Druck Und dann bestimmt der Kalender den Tag, das Postfacht die Prioritäten und im Grunde löscht du nur wieder den nächsten Brand.

00:02:39: Die nächste Herausforderung wartet schon und dabei sind die Alten noch gar nicht gelöst.

00:02:44: Wenn man da nun auch funktioniert, wenn man permanent damit beschäftigt ist wird man innerlich erschöpft.

00:02:50: Dann verschwindet die Leichtigkeit und die Begeisterung, die wir alle in uns haben, ist unter einer dicken Schicht Asche begraben Und ich bin sicher, dass wir das irgendwann auch mit nach Hause nehmen.

00:03:08: Diese Litagi!

00:03:11: Denn dein Team spürt das und deine Familie spürte es.

00:03:16: Führung wirkt immer.

00:03:18: Denn selbst wenn man keine Energie mehr ausstrahlt dann kann man auch kein wirklich mehr mitreißen.

00:03:26: Ihr kennt den Spruch in dir muss brennen was du in anderen entzünden willst.

00:03:30: aber was passiert?

00:03:30: Wenn dieses Feuer vielleicht nur noch glimmt weil da zu viel Asche drüber ist.

00:03:35: Und dann braucht es auch kein Zeitmanagement-Tipp, genau das Gegenteil wirklich!

00:03:39: Da tun wir uns keinen Gefallen wenn wir nur noch darüber nachdenken wie man noch mehr schaffen kann.

00:03:47: Man braucht keine neuen To-Do-Listen und am Ende sicherlich auch kein neues Buch über Führung.

00:03:54: Es braucht irgendwie Neustart.

00:03:58: Mein Gedanke war ich muss raus aus diesem Feuerwehrmodus zurück in deine Rolle wieder von Führungen.

00:04:06: Ich hatte ja mit Christian Topkan Piloten, der mir sagt er spürt als Lehrpilot.

00:04:13: Wenn ein Pilot sein Flugzeug verliert wenn er nicht mehr vor dem Flugzeug ist.

00:04:17: ihr kennt den Spruch Vorderwelle.

00:04:19: ich habe das Gefühl fast keiner ist mehr vorderwele.

00:04:23: so und da müssen wir wieder klar im Kopf schaffen Struktur im Alltag und vor allen.

00:04:29: ich bin zu tiefst überzeugt it's all about energy.

00:04:33: Vor allem braucht es neue Energie für das, was Führung immer so wertvoll gemacht hat.

00:04:38: Menschen zum Blüten bringen, inspirieren, Orientierung geben und Zukunft gestalten denn das sind ja auch Themen.

00:04:45: Das kommt ja noch dazu dass wir diese Zukunftssicherheit nicht mehr haben.

00:04:49: Dass wir gucken passt unser Geschäftsmodell Was zerstörtes gerade mit und was mit welcher Geschwindigkeit?

00:04:56: Denn wenn man wieder auf die Jahresziehplanung zurückkommt wie viele Projekte hast du?

00:05:00: Wie viel Baustellen hast Du?

00:05:03: Was machen deine Zahlendatenfakten, wie entwickelt sich gerade dein Bereich?

00:05:06: Deine Firma.

00:05:08: Hast du eine Strategie?

00:05:09: Wie ist die Qualität?

00:05:10: Was machen die Standards?

00:05:11: und dann das Thema Mitarbeiter, Mitarbeiter, Mitarbeiter was heute vielleicht schon viel einnimmt.

00:05:16: aber glaubt mir der Tsunami kommt noch.

00:05:20: sind wir noch erfolgreich?

00:05:21: Und wenn sie noch nicht getroffen hat immer dran denken Die Fehler macht man in guten Zeiten.

00:05:30: deswegen Ja, bin ich zutiefst überzeugt.

00:05:34: Begeisterung verschwindet nicht!

00:05:36: Da ist nur ein Haufen Asche drüber und es geht wieder den Kopf rauszukriegen aus dieser Asche, aus dieser Hektik, aus dem Dauerstreffs, aus der hohen Komplexität bis das Feuer widersichtbar wird.

00:05:48: Und dann fährt man nicht mehr zur Arbeit einfach sondern... Man ist wieder mit Leichtigkeit unterwegs und richtiger Freude, Vorfreude und Freude.

00:05:58: Und dann spürt das Team wieder das.

00:05:59: Da is jemand der mir Orientierung gibt, der mir Mut macht!

00:06:02: Der vorangeht... Ihr könnt ja nochmal gucken worüber sprechen wir grad mehr über die inspirierenden Sachen?

00:06:08: Über die schönen oder über die negativen?

00:06:11: Denn dass es auch klar nur begeisterte Führungskräfte schaffen.

00:06:15: Begeisterte Mitarbeiter und begeisterten Mitarbeiter schaffen es Kunden zu begeistern, Kunden zu Fans machen.

00:06:22: Deswegen muss Führung wieder das sein, wirksam inspirierend und mit Energie.

00:06:27: Und wenn man jetzt in die Planung geht dann nimmt dieses Thema mit.

00:06:32: ich glaube es ist ganz schwer ohne Dritte oder Hilfe von außen dass selber hinzukriegen kann.

00:06:39: man aber nimm es mit in deinen Planungsprozess und nicht wieder einfach nur auf der Sachebene zu planen sondern wirklich damit anzufangen zu gucken die Energie in den Mittelpunkt zu stellen.

00:06:53: Ich denke, das gibt uns wieder wirklich diese Kraft dann auch die anderen Dinge anzupacken.

00:06:59: Sonst sind wir irgendwann durch und kraftlos und dann höre ich den Gedanken worum tue ich mir das an?

00:07:04: Was bringt das?

00:07:06: Das ist mein Impuls für die anstehenden Jahreszielplanung denn die ersten kommen auf mich zu.

00:07:11: es geht um Strategie, um Zukunft und ihr werdet sicherlich eher zum Ende des zweiten Halbjahrs in eure Planung gehen aber nimmt diesen Punkt mit als ganz wichtigen Planungsprozess.

00:07:23: Energie, raus aus dem Feuerwehrmodus.

00:07:26: Wieder vor die Welle kommen, vor das Flugzeug kommen, den Kopf wieder oben haben und diese Begeisterung spürbar sein!

00:07:32: Ich wünsche euch, bleibt bunt und begeistert heute und jeden Tag.

00:07:37: bis dann tschüss!