00:00:00: Wenn

00:00:00: du den letzten Doppelten Espresso von Ralf und mir gehört hast, dann weißt du dass wir zusammen auf dem elften deutschen Ausbilderforum waren.

00:00:08: Ein Erlebnis was bei uns weiterhin positiv nachwirkt!

00:00:12: Wir durften so viele tolle Menschen kennenlernen und so viel

00:00:15: wertvolle Gespräche

00:00:17: führen.

00:00:18: Viele Statements sind beim letzten mal schon mit eingeschlossen.

00:00:21: und dann gibt es da noch

00:00:22: einen Menschen mit dem ich etwas tiefer in den Austausch gegangen bin Simon Schnetzer Jugendforscher aus dem schönen Allgäu,

00:00:32: was uns

00:00:32: neben dem Geburtsjahr verbindet ist die Liebe zur Entwicklung jugendlicher und junger Erwachsenen.

00:00:40: Und da Simon einmal vor Ort war habe ich mir natürlich die Möglichkeit

00:00:45: nicht entgehen lassen mit ihm in ein kurzes knackiges Interview zu gehen.

00:00:51: also höherein sauge wertvolle Impulse auf und beteilige

00:00:56: die jungen Menschen bei dir im Unternehmen.

00:01:02: Auf eine Kaffeepause

00:01:04: mit Jennifer, im Gespräch mit begeisternden Persönlichkeiten!

00:01:11: So ich freue mich hier mit einem ganz besonderen Gast des deutschen Ausbildervorums zu stehen.

00:01:18: Simon Schnetzer Jugendforscher paar Exzellents.

00:01:22: Ich freu mich Simon dass du dir ein paar Minuten Zeit für mich nimmst.

00:01:25: Aber sehr gerne Jennifer.

00:01:27: So, ich durfte dich heute morgen erleben mit einer Keynote oder einem interaktiven Workshop und das hat einfach wahnsinnig viel Freude bereitet dir zuzuschauen.

00:01:34: Und für mich war es ja ein Highlight dass du halt eben mit jungen Menschen auf der Bühne warst.

00:01:38: Das heißt du hast nicht über die junge Zielgruppe gesprochen sondern du hast sie involviert.

00:01:41: Nimm doch unsere Hörer mal mit auf deine Reise.

00:01:45: Die Zusammenarbeit mit Jungen Menschen!

00:01:47: Ich glaube ganz wichtig ist einfach der Spirit.

00:01:50: wenn ich als Jugendforscher überlege warum macht mir Arbeit Spaß?

00:01:56: junge Menschen beteiligen kann, um gemeinsam mit ihnen Zukunft zu gestalten.

00:01:59: Dann werden auch aus diesen Prozentwerten die wir in Studien haben dann werden daraus die Geschichten.

00:02:04: und genau diese Geschichten brauchen wir auch wenn es darum geht.

00:02:07: so wie können wir strategisch Dinge anpacken verbessern?

00:02:12: Und wie könnten man das nicht besser schaffen als wenn man die über die man spricht mit auf die Bühne holt und live mit ihnen guckt?

00:02:19: Wie können Praktika besser machen.

00:02:21: Wie schaffen wir es, dass eine Begegnung auf einem Messestand plötzlich zu einem begeisternden Ereignis wird?

00:02:27: Wo man sich danach denkt?

00:02:28: ja cool habe ich nicht darüber nachgedacht aber jetzt kann ich mir die Zukunft mit denen vorstellen.

00:02:32: Ja, das hat es für mich heute nochmal unterstrichen.

00:02:34: Ich habe dir kurz in unserem Austausch gesagt, dass ich schon Fan von deinen Trendstudien bin und die gibt es seit Zwei-Tausend Elf und ich nehme die immer gerne wieder in meine Workshops mit auf natürlich mit Hinweis auf dich.

00:02:45: Aber ich sage, das sind halt eben Studien, die Hand und Fuß haben weil sie halt eben mit der Zielgruppe entstanden sind.

00:02:51: Und wenn du an Begeisterung singst Das ist der Moment, der uns ja halt verbindet Was bedeutet für dich tatsächlich gelebte Begeistung?

00:03:00: Für Dich ganz persönlich?

00:03:03: Für mich entsteht Begeisterung oft auch dadurch, dass ich sie bei anderen Menschen wahrnehme.

00:03:10: Dass sich das etwas passiert und du merkst wie bei den anderen plötzlich die Augen zu leuchten anfangen so dieses Strahlen.

00:03:16: also begeistering ist häufig was was eigentlich im raum oder miteinander entsteht und weniger nur durch das was man selbst macht.

00:03:23: aber Beteiligung ist ein ganz ganz wesentlicher Schritt dorthin, weil durch Begeisterung können wir das sichtbar machen.

00:03:30: Ich habe es im Vortrag, hab ich's Begeistungskiller genannt, dass wir gucken worauf müssen wir achten?

00:03:35: Dass Menschen eben nicht in ihrer Komfortzone gestört sind oder sich gefordert und gefördert und nicht überfordert fühlen.

00:03:43: Und dann merken mir, dass das was Begeisungen entgegen steht eigentlich häufig Dinge sind die einfach nur so Hygienefaktoren also sind manchmal So einfache Dinge, die Menschen davon abhalten sich einfach auf was einzulassen.

00:03:58: Und sobald sie aber loslassen, merken sie, wow cool!

00:04:01: Das macht jetzt echt Spaß.

00:04:03: oder dann auch dieses Miteinander genießen wo sie davor noch nur scrollend mit ihrem Smartphone in der Hand darstanden

00:04:09: Ja, du hast gerade das Schlag fortreingebracht Begeisterungskiller.

00:04:12: Das hat mich schon so gecatcht, ne?

00:04:14: Weil ich sagte ja wir leben gelebte Begeistungen, gucken wir mal hin wohnen wie Begeesterungen wecken und manchmal können Menschen das gar nicht so richtig benennen, wann und wie Begeeisterung bei ihnen entsteht.

00:04:25: weil du beschreibst es auch ist ein Gefühl eine Atmosphäre etwas was man spürt.

00:04:30: also beim Killer waren die Kids auch sofort ganz klar was einfach auch ein gutes Miteinander etc.

00:04:37: klingt nochmal ganz, ganz spannend zu sehen wie stark der Punkt da auf jeden Fall von deiner Seite aus war.

00:04:44: Wenn uns jetzt Menschen lauschen was ist deine wichtigste Botschaft noch draußen wenn man noch keinen Vortrag von dir gehört hat die jetzt hier nicht dabei war?

00:04:54: Was sind so deine wichtigsten Punkte die du Ausbilder und Ausbilderin oder anderen Menschen die Interesse wahrliches Interess an jungen Menschen haben mit auf den Weg gibst?

00:05:03: Wer mit Simon Schnetze arbeitet, kommt nicht umhin das Thema Beteiligung mitzunehmen und das ist letztlich auch die Hauptbotschaft.

00:05:11: Also wer in Interesse an jungen Menschen hat, wer Interesse am Zukunft hat oder junge Menschen für Zukunft zu begeistern, kommt die er oder sie begeistern möchte, einzubinden.

00:05:24: Zu gucken wie schaffen wir es dich abzuholen?

00:05:27: Und dafür müssen man nicht alles was man an Traditionen aufgebaut hat oder Strukturen über den Haufen werfen aber man darf sich das challenge'n lassen und gucken Wie können wir das was wir haben besser machen oder Die Geschichte darüber so erzählen dass die Menschen die wir für die Zukunft Für die nächsten vierzig Jahre unsere Erfolgsgeschichte brauchen Dafür begeisternd können.

00:05:48: Ja, wunderschöne Worte mit Tiefgang.

00:05:51: Was war dein persönlicher Begeisterungsmoment heute hier im Deutschen Ausbilderforum?

00:05:58: Also ganz ehrlich, Beteiligung hat auch immer mit Risiko zu tun weil wir Dinge riskieren, Kontrolle gewisserweise aus der Hand geben und als am Schluss die Jungen so einen tollen Applaus bekommen haben für ihren Beitrag.

00:06:14: Sie haben den Mut gehabt hier sich auf die Bühne zu stellen, sich spontan Fragen zu stellen.

00:06:19: natürlich haben wir bestimmte Dinge vorbereitet dass sie das auch zutrauen.

00:06:23: aber als dann der ganze Stahl applaudiert hat und sagt, wow das war richtig cool.

00:06:28: Das war ja nicht nur für den Simon, sondern eben für diese jungen Menschen.

00:06:35: Und wenn wir so oft in den Medien hören die Jungen wollen nicht arbeiten sind faul und keine Verantwortung übernehmen haben wir hier tolle Beispiele auf der Bühne gehabt, die von Ausbilderinnen aus dem ganzen Dachraum gefeiert wurden dafür.

00:06:50: Cool.

00:06:50: Das war Begeisterung?

00:06:51: Ja, das war begeistering pur.

00:06:53: Definitiv hat für mich für Gänsehaut gesorgt.

00:06:55: also mein Herz ist einfach auch schneller geschlagen halt irgendwie.

00:06:57: und ich dachte wow die waren so stolz diesen mutigen Part so erfüllt zu haben und selbst wie ich hinter noch kurz mit ihnen sprechen durfte und sie haben alle ein buntes iPhone hier bekommen weil ich finde jeder von denen es halt eben einzigartig gewesen und hat die Facette nochmal deutlich gemacht wir unterschiedlich junge Menschen sein dürfen und wie Sie dann auf ihre Art und Weise faszinieren und ihren Weg gehen.

00:07:19: Und ich finde, das war heute so ein richtiger Mutmacherimpult eben auch zu widerlegen.

00:07:24: Dass die aktuelle junge Generationen nicht nur kein Bock hat oder demotiviert ist, sondern die hatten alle Pläne, die hatten Zuversicht.

00:07:31: was du gesagt hast dass es Zuversich braucht und das fand ich einfach total schön, dass es ganz viel Licht reingebracht hat Ich sage ganz herzlichen Dank an dich bevor ich dich hier entlasse deine Schlussworte an unsere Zuhörenden.

00:07:48: Fast schon die wichtigste Botschaft, wenn wir ganz viel von dieser Schwarzmalerei wahrnehmen in Politik und Medien über die Zukunft.

00:07:56: Du hast es nochmal gesagt was junge Menschen brauchen um Begeisterung für die Zukunft zu haben ist eine gewisse Zuversicht.

00:08:02: und die Botschaft die uns die Jungen mit gegeben haben ist diese Zuversich können wir gestalten in der Familie im Umfeld Im Betrieb, indem wir junge Menschen in Rückhalt geben sie bestärken und es braucht nicht das große große Zuversichtsland sondern wir können in ihrem persönlichen Umfeld diese Zuversicht schaffen.

00:08:24: Wenn wir wollen dass junge Menschen sich auf Zukunft mit uns einlassen dann ist das doch eigentlich ein ganz kleiner Beitrag den wir leisten können ihnen zu helfen auf die Zukunft mit Zuversich zu schauen.

00:08:35: Ich danke dir von Herzen für geteilte Begeisterung.

00:08:37: Dankeschön

00:08:41: Hol dir weitere

00:08:41: Inspiration auf begeisterungsland.de.