In jedem Team liegt eine bestimmte Stimmung in der Luft, doch oft wird diese nicht aus- und angesprochen. Deshalb ist Teamfeedback so wichtig. Feedback ist nicht nur ein Werkzeug für Einzelgespräche, sondern kann ein Motor für die Entwicklung deines Teams sein.

Du hörst von Jennifer in dieser Folge, warum Teamfeedback ein Hebel für bessere Zusammenarbeit sein kann. Du erfährst, wie du Dynamiken im Team bewusst ansprichst, Verhalten spiegelst und damit Raum für Entwicklung schaffst.

Im Mittelpunkt steht eine einfache Struktur für Teamfeedback: Was wollen wir stoppen, was starten und woran wollen wir dranbleiben?

So entsteht ein gemeinsamer Kulturkompass für dein Team und Feedback wird zum Entwicklungsbeschleuniger.

Gönn' dir einen Espresso und probiere es direkt im nächsten Teammeeting aus. ☕

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