Wenn ihr Bewerber:innen anziehen möchtet, die zu eurem Unternehmen passen, sollten Ausschreibung und Außendarstellung eures Unternehmens authentisch-echt sein. Die richtige Ansprache berührt potenzielle Bewerber:innen emotional und verschafft euch einen Vorsprung in Zeiten des Fachkräftemangels.

Als Rekrutierungs-Expertin spricht Jennifer aus Erfahrung. Reflektiere gemeinsam mit ihr, welche Werte euer Unternehmen ausmachen, wer euer perfektes zukünftiges Teammitglied ist, wie ihr euch positiv von der Masse im Rekrutierungsmarkt abhebt, und was das für eure Rekrutierung bedeutet.

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