Sommer ist Urlaubszeit! Und auch Führungskräfte müssen Urlaub machen. Jedoch kommt bei vielen Führungskräften ein unwohles Gefühl auf, wenn sie in den Urlaub starten. Gedanken wie „Kriegt mein Team das alles hin?“ „Was, wenn etwas schiefläuft?“, drücken die Vorfreude auf die wohlverdiente Auszeit.

Wie viele Aufgaben du delegierst und inwiefern du deinem Team vertrauen kannst, hängt von vielen Faktoren ab.

Damit du dich wirklich erholen kannst, und deinem Team das nötige Vertrauen entgegenbringst, solltest du dich während deiner Urlaubszeit auch wirklich rarmachen. Das heißt, du lässt dein Team für ein oder zwei Wochen die Arbeit machen, ohne ständig in Kontakt zu sein.

Impulse, wie du das schaffst und wie du dein Team auf diese Zeit richtig vorbereitest, hörst du von Jennifer in dieser Folge.

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