Viele Führungskräfte sind „arme Würstchen“. Sie befinden sich im Sandwich zwischen Chef:in und Mitarbeiter:innen. Gehörst du selbst dazu? Oder siehst und nutzt du eher die vielen Gelegenheiten, die in der Mitte der Schwierigkeiten zu finden sind (frei nach Albert Einstein)?

Oder anders gefragt: Siehst du dich als Opfer der Situation oder als Gestalter?

Wir fragen uns, ob bei diesem Thema ein solcher schwarz-weiß-Vergleich überhaupt greift. Und diskutieren, wie du aus der Sandwich-Position erfolgreich führst und delegierst. Hör rein!

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