Führung braucht mehr Konsequenz
Du wolltest dieses Mal konsequent sein und „NEIN“ sagen – das hast du dir ganz fest vorgenommen. Und du bist dann doch wieder eingebrochen.
Diese Situation kennen wir alle, denn heutzutage sind Teammitglieder mächtiger denn je. Oft heißt es sogar hinter vorgehaltener Hand im Team: „Was will der Chef denn machen, der findet doch eh keine Neuen.“
Deshalb ist es wichtig, als Führungskraft die eigene Konsequenz zu trainieren. In dieser Folge geben Jennifer und Ralf Impulse, wie das gelingt (sogar ohne „streng“ sein zu müssen).
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