Urlaub in deiner Firma und plötzlich läuft nichts mehr? Das geht auch anders!

Ralf und Jennifer nehmen dich mit durch alles, was du rund um deinen Urlaub vordenken darfst, damit du entspannt gehst und genauso entspannt zurückkommst. Es geht um zwei Puffertage vorne und hinten, um Responder mit Herz und um eine Urlaubsvorplanung, mit der du Tag für Tag durchdenkst, was in deiner Abwesenheit passieren kann.

Jennifer zeigt dir sogar, wie du den Urlaub für KundenBegeisterung nutzt – einmal bei Menschen melden, die du lange nicht gesprochen hast. Und Ralf verrät seinen Trick für gute Laune im Liegestuhl: ihm dürfen nur gute Nachrichten ins Postfach.

Hör rein und mach deinen nächsten Urlaub zur echten Erholung für dich, dein Team und deine Kunden. 🧡

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Selbstwert, Perfektionismus und die Frage, warum wir uns oft viel zu klein machen. Jennifer hat Leonie Gehler, Leadership-Coachin aus Liechtenstein, auf einen Kaffee. Sie begleitet vor allem Frauen dabei, in ihre Kraft zu kommen. Fast 20 Jahre war Leonie in der Finanzbranche, dann wagte sie den Sprung, der sich für sie heute richtig anfühlt.

Im Gespräch geht es unter anderem um diese Fragen: Woher kommt der Drang, immer noch ein bisschen mehr zu leisten und was kostet uns dieses ständige Überleisten? Leonie teilt Mini-Coaching-Tools zum Sofort-Ausprobieren: eine saubere Wochenvorbereitung, maximal fünf To-dos am Tag und die Übung „ein Nein pro Tag".

Und ja, diese Folge ist auch für die männlichen Hörer: Fokus, Grenzen und echte Führung kennen kein Geschlecht. Hol dir deinen Kaffee und lausche.

Zum Schluss wartet eine Botschaft, die Leonie selbst einen Gamechanger nennt. 🧡

► Mehr Infos und Kontakt zu Leonie Gehler: https://leoniegehler.com/
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Macht Führung einsam? Diese Frage aus Ralfs letzter Solofolge nehmen Jennifer und er heute aus unterschiedlichen Blickwinkeln gemeinsam auseinander .

Führung heißt, Menschen zu entwickeln, schwere Entscheidungen zu treffen und sich manchmal trotz echter Nähe zu trennen. Und wer als Führungskraft mit Leidenschaft brennt, nimmt die Arbeit oft mit nach Hause. Das heißt die Menschen, die dir am wichtigsten sind, zahlen oft mit. All das kann zum Gefühl der Einsamkeit beitragen.

Jennifer und Ralf sprechen in der Folge offen über Selbstreflexion als höchsten Führungswert, über Ja-Sager im eigenen Umfeld und darüber, warum ehrliches Feedback so selten wird. Am Ende bekommst du drei Reflexionsfragen mit, die du sofort für dich nutzen kannst.

Hör rein und finde deine eigene Antwort. 🎧

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Kontakte schaden nur dem, der keine hat. Mit diesem Satz kommt Ralf frisch vom Club-55-Kongress in Alicante zurück und nimmt dich mit in seine Gedanken übers Netzwerken.

Seine Kernbotschaft: gut zuhören statt ständig senden und echte Verbindungen pflegen, bevor der Kontakt einschläft. Frage dich: Auf welches Konto könntest du mal wieder einzahlen?

Denn führen macht einsam und ein gutes Netzwerk wird zum Resonanzraum für die großen Entscheidungen. Am Ende dreht Ralf die Perspektive:
Die Frage ist nicht nur, wen du kennst, sondern für wen du wertvoll sein kannst. 🎧

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Starke Marken haben Kraft: Sie ziehen an, sie verbinden, sie schaffen ein Gefühl. Man könnte sagen: Arbeitgebermarke ist das Schaufenster, Kultur ist das Geschäft dahinter. In dieser Folge zeigen dir Ralf und Jennifer, wie du als Arbeitgeber zum Magneten für gute Menschen wirst.

Viel zu oft wird Employer Branding bei HR und Marketing geparkt. Dabei ist jeder einzelne Mensch im Team in Wahrheit Markenbotschafter:in. Entscheidend ist Glaubwürdigkeit: Was du nach außen erzählst, muss innen spürbar sein, sonst leidet die Marke. In der Diskussion sprechen die beiden Klartext über das Spannungsfeld zwischen echter Begeisterung und reiner Kuschelpädagogik. Leistung darfst du trotz "feel-good" einfordern.

Eine Frage zieht sich durch die ganze Folge: Wofür stehen wir eigentlich? Frag mal die Menschen an deiner Basis, dort bekommst du ehrliche Antworten, und dort beginnt echte Bindung.

Hör rein, schnapp dir die Impulse und mach dich auf den Weg, deinen (Arbeitgeber-)Markenkern zu schleifen. 🧡

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Beteiligung ist der Schlüssel. Das ist die Botschaft, die Simon Schnetzer immer wieder setzt. Beim 11. Deutschen Ausbildungsforum hat Jennifer den Jugendforscher aus dem Allgäu getroffen und mit ihm darüber gesprochen, wie du junge Menschen wirklich für die Zukunft gewinnst.

Sein Ansatz zeigt sich schon auf der Bühne: Statt über die junge Generation zu reden, holt Simon sie dazu und lässt sie selbst sprechen. So werden aus den Prozentwerten seiner Trendstudien echte Geschichten. Er erklärt, was er „Begeisterungskiller" nennt – oft banale Hygienefaktoren, die Menschen ausbremsen. Und er zeigt, wie ein einziger Applaus mehr über die Jugend verrät als jede Schlagzeile.

Am Ende bleibt eine wichtige Botschaft: Zuversicht lässt sich gestalten – in der Familie, im Umfeld, im Betrieb. Es braucht dafür kein großes Programm, nur den Rückhalt, den du jungen Menschen ganz konkret geben kannst.

Hör rein und beteilige die jungen Menschen bei dir im Unternehmen. 🎧

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Live vom Deutschen Ausbildungsforum 2026 in Bad Oeynhausen: Ralf und Jennifer sind mittendrin, wo 200 Ausbilderinnen und Ausbilder zusammenkommen, um Ausbildung neu zu denken.

Was passiert, wenn du neben dem Ausbildungsrahmenplan noch einen Bindungsplan entwickelst? Jennifer bringt diese Frage auf den Punkt und zeigt, warum Bindung gerade jetzt der entscheidende Hebel ist. Ralf legt nach mit seinem Appell: Sei angenehm auffallend, anders als alle anderen. Mach Bewerbungsgespräche, über die Azubis zuhause noch erzählen, und trau dich, wirklich mutig zu sein.

Du hörst Stimmen direkt vom Forum, u.a. mit Niels Kösting (dem Veranstalter der Messe) und mehreren Messebesuchern. Alle haben eigene Antworten darauf, was begeisternd Ausbilden für sie heißt. Zusammengefasst: Es geht um echte Verbindung im Alltag, um Haltung und um den Mut, Kleinigkeiten zur Weltklasse zu machen.

Hör rein, hol dir den Bindungsplan-Gedanken und überlege: wie würden deine Azubis morgen auf Kununu über dich schreiben? 🎧

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Wie hältst du deine Begeisterung lebendig, wenn um dich herum gerade vieles wackelt? Jennifer erzählt von den emotionalen Wellen, die ein erkrankter Herzensmensch in ihrem Leben gerade auslöst. Und teilt, wie Resilienz in diesen Zeiten hilft.

Was begeistert dich, was gibt dir Kraft, wofür stehst du morgens auf? Diese Fragen sind dein persönlicher Kompass und schon wenige Minuten bewusste Auszeit können den Unterschied machen. Jennifer erinnert dich an Tools wie Energiefasten und Ressourcenbaum und nimmt dich mit in ihre Vorfreude auf das, was vor ihr liegt.

Schenk dir diese Minuten, horch in dich hinein und lass deine innere Begeisterung wieder strahlen.

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Verkaufen ist zu einem großen Teiel Einstellung. Und Einstellung ist ein Führungs-Thema. Wissen und Können sind nur die halbe Miete; das Wollen macht den Unterschied.

Deine Haltung ist geprägt durch Eltern, Schule, Umfeld und heute zusätzlich durch unzählige digitale Kanäle. Trotzdem hast du es in der Hand: Du kannst deine Einstellung bewusst wählen und als Führungskraft die deines Teams mitprägen.

Ralf und Jennifer diskutieren in dieser Folge, warum Wiederholung der härteste Klebstoff der Welt ist und wie der Trampelpfad-Effekt erklärt, warum neue Wege im Vertrieb so anstrengend sind. Du erfährst, wie Führungskräfte mit kleinen Erfolgen, Mikro-Learnings und echter Vorbildrolle bei ihren Teams wirklich etwas bewegen, und das weit über das nächste Quartalsmeeting hinaus.

Gönn dir einen doppelten Espresso, hör rein und frag dich danach: Welche Einstellung willst du heute bewusst wählen?

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Wer Preise sät, wird Pleite ernten. Mit diesem Satz bringt Ralf auf den Punkt, warum es heute auf eine einzige Sache ankommt: begeisterte Kunden.

Diese Folge richtet sich diesmal direkt an alle Mitarbeitenden - egal, in welcher Rolle, egal, ob mit Kundenkontakt oder ohne, ob mit Führungsverantwortung oder ohne.

Produkte gleichen sich wie ein Ei dem anderen. Was am Ende den Unterschied macht, ist die Beziehung - und die prägst du in jedem Kontaktpunkt: am Telefon, an der Tür, in der Reklamation.
Und Freundlichkeit allein reicht heute nicht mehr. Es geht um Leidenschaft, um Haltung. Und darum, die Asche wegzupusten, die der Alltag manchmal hinterlässt.

🎧 Hör rein und überleg dir danach: Wen kannst du heute im Job (und privat) begeistern?

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